过去,我简单介绍过自己选项目的四个必备条件:大方向很好,小方向被验证,团队出色,投资回报率高。关于大方向,主要是看这个方向五到十年是否值得长期看好,早期风险投资项目回报的目标是... / 2018-07-01 / 查看 912 次

创业想成功，得做好这三件事，第一是创造力，敢于创新敢于冒险；第二是坚持精神，没有一个成功是上来就成或者没有失败一路顺风下来的，这样的人也许在大千世界当中可能有那么一个两个... / 2018-07-01 / 查看 278 次

一个同时经营几个产业的老板和同时拥有N个男（女）朋友的女（男）人无异，这种人不是能力超强就是不值得信任。本质上是其对所经营的产业没信心才会四处开花。...... / 2018-07-01 / 查看 286 次

「轻公司」过去十年，是「轻公司」统治世界的时代。 MS 可以靠一个 OS 作全球科技霸主。 Google 更进一步，可以靠一堆服务器接手 MS 的位置。Facebook 2012 的 IPO 更是登峰造极，用 ... / 2018-07-01 / 查看 880 次

●有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。政从正来，智从知来，财从才来，位从为来!●观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要... / 2018-07-01 / 查看 303 次

0. 善良的出发点当然很重要，但方式更重要。尤其，我们永远不能忘记对他人的尊重。也许你的想法是对的，但这并不表示全世界的人都得依照你的方式行动。1. 别让曾经的辉煌沾上尘埃，别... / 2018-07-01 / 查看 226 次

永远成功的秘密，就是每天淘汰自己：你不与别人竞争，并不意味着别人不会与你竞争；你不淘汰别人，就会被别人淘汰。别人进步的同时你没有进步，就等于退步。你没有构建任何适应竞争、... / 2018-07-01 / 查看 284 次

创业，要和一群狂热者为伍！（巴菲特） 【领导人铁律】1.身先足以率人。2.倾财足以聚人。3.律己足以服人。4. 量宽足以得人。5.得人心者得天下！ 25岁之前创业，专心学做事，亲力亲为... / 2018-07-01 / 查看 717 次

【松下幸之助谈用人】1、养人：不论理想或使命有多高明，在物质方面若无法满足人的需求，那再好的使命感，也是空谈；2、知人：领导者要意识到，个人能力都是有限的，一个人做能力之上... / 2018-07-01 / 查看 213 次

年轻时最烦每日积累，单调无趣，进步慢，就不耐烦。一学习瓶颈期，每天练就是进步不明显，这时最容易放弃。二事业低潮期，每天就是干杂事，很辛苦但无成就感。这时最容易发脾气闹。这... / 2018-07-01 / 查看 235 次

高筑墙，广屯粮，缓称王，这是明朝开国皇帝朱元璋在当年涿鹿中原时制定的方略，而当时他处的环境不是很好，有陈有凉，张士诚和元朝的几股势力的威胁，而最后也正是他运用这种思想一统... / 2018-07-01 / 查看 1094 次

1.要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念…作为一个领袖，第一最重要的是“责已以严... / 2018-07-01 / 查看 951 次